A táppénz kalkulátor a betegszabadságot és a táppénzt együtt számolja. 2026-ban a táppénz a napi átlagkereseted 60%-a, ha előtte legalább 2 évig folyamatosan biztosított voltál, különben és kórházi ápolás alatt 50%-a, de legfeljebb napi bruttó 21 520 Ft. Előtte évente 15 munkanap betegszabadság jár a távolléti díj 70%-ával. A táppénzből csak 15% SZJA-t vonnak, járulékot nem: havi bruttó 500 000 Ft-nál napi 9 863 Ft, nettó 8 384 Ft.
| Tétel | Bruttó | Nettó |
|---|
Az Ebtv. 48. §-a szerint a táppénz a naptári napi átlagkereset 60%-a, ha a keresőképtelenség előtt legalább 730 napig folyamatosan biztosított voltál, ennél rövidebb biztosítási időnél 50%-a, és kórházi (fekvőbeteg) ápolás alatt is 50%-a. A napi összeg nem lehet több a minimálbér kétszeresének harmincad részénél, ami 2026-ban 21 520 Ft. A táppénz minden naptári napra jár, a hétvégére és az ünnepnapokra is, és csak 15% SZJA-t vonnak le belőle: a Tbj. szerint nem képez járulékalapot.
| Havi bruttó bér | Napi alap | Táppénz / nap (60%) | 30 napra nettó |
|---|---|---|---|
| 300 000 Ft | 9 863 Ft | 5 918 Ft | 150 909 Ft |
| 500 000 Ft | 16 438 Ft | 9 863 Ft | 251 506 Ft |
| 800 000 Ft | 26 301 Ft | 15 781 Ft | 402 415 Ft |
| 1 200 000 Ft | 39 452 Ft | 21 520 Ft (plafon) | 548 760 Ft |
A napi alapot a keresőképtelenség előtti időszak jövedelméből számolják: a jogosultság első napját megelőző harmadik hónap végétől visszafelé 180 naptári nap jövedelméből, legfeljebb az előző év január 1-jéig visszamenve. Ha nincs 180 napi jövedelmed, 120 nap is elég, ha ennél is kevesebb, a tényleges vagy a szerződés szerinti jövedelmedből számolnak. Ha 180 napos folyamatos biztosításod sincs, legfeljebb a minimálbérből.
A Munka törvénykönyve 126. §-a szerint a saját betegséged miatt évente 15 munkanap betegszabadság jár, év közben kezdett munkaviszonynál arányosan kevesebb. Erre az időre a munkáltató fizeti a távolléti díj 70%-át (Mt. 146. §), és ez bérként adózik: 15% SZJA és 18,5% TB-járulék megy le belőle. Ha a betegszabadság elfogyott, a következő naptól táppénz jár, már minden naptári napra. Nem jár betegszabadság üzemi baleset, foglalkozási betegség és veszélyeztetett várandósság miatt, és a beteg gyerek ápolására sem, mert az nem a te betegséged: ezekben az esetekben az első naptól táppénz vagy baleseti táppénz jár.
Az orvosi igazoláson a keresőképtelenség jellegét egy szám jelöli. A kódokat a 102/1995. (VIII. 25.) Korm. rendelet 2. melléklete sorolja fel; 6-os kód nincs.
| Kód | Jelentés | Betegszabadság? | Mennyi jár? |
|---|---|---|---|
| 1 | Üzemi baleset | nem | baleseti táppénz: 100%, úti balesetnél 90% |
| 2 | Foglalkozási megbetegedés | nem | baleseti táppénz: 100% |
| 3 | Közúti baleset | igen | 60% vagy 50% (ha munkába menet történt, üzemi baleset) |
| 4 | Egyéb baleset | igen | 60% vagy 50% |
| 5 | Beteg gyermek ápolása | nem | 60% vagy 50%, életkor szerinti napokig |
| 7 | Közegészségügyi eltiltás, hatósági elkülönítés | nem | 60% vagy 50% |
| 8 | Egyéb keresőképtelenség (betegség) | igen | 60% vagy 50% |
| 9 | Veszélyeztetett terhesség | nem | 60% vagy 50%, az első naptól |
A 9-es kódú, úgynevezett terhes táppénz tehát nem 100%-os: ugyanaz a 60 vagy 50%, ugyanazzal a plafonnal, csak betegszabadság nélkül, rögtön táppénzként. A szülés után a CSED a kereset 100%-a, azt a CSED, GYED, GYES kalkulátorban számolhatod ki. A baleseti táppénz (1-es és 2-es kód) az Ebtv. 55. §-a szerint az alap 100%-a, és előzetes biztosítási idő sem kell hozzá.
A 12 évesnél fiatalabb beteg gyerek otthoni ápolására gyerekenként és évente ennyi naptári nap táppénz jár (Ebtv. 46. §):
| A gyerek kora | Szülőnként | Egyedülálló szülőnek |
|---|---|---|
| 1 év alatt | az 1. születésnapig | az 1. születésnapig |
| 1-3 év | 84 nap | 168 nap |
| 3-6 év | 42 nap | 84 nap |
| 6-12 év | 14 nap | 28 nap |
A napokat a gyerek egyik születésnapjától a következőig számolják. Ha a 12 évesnél fiatalabb gyerekkel a kórházban maradsz, a táppénz 50%. A 12-18 éves beteg gyerek ápolására méltányosságból adható táppénz.
A táppénz a keresőképtelenség idejére jár, legfeljebb egy évig, de legfeljebb annyi napig, ahány napig a keresőképtelenség előtt folyamatosan biztosított voltál. Az előző egy évben már kapott táppénz napjai beleszámítanak, kivéve a gyermekápolás, a szoptatás és a hatósági elkülönítés miatti napokat. A baleseti táppénz egy évig jár, és legfeljebb egy évvel meghosszabbítható.
Havi bruttó 500 000 Ft, 3 év biztosítás, 8-as kód, 30 nap betegség hétfőtől, 15 nap betegszabadság még megvan. Az első 15 munkanap (a 3. hét péntekéig) betegszabadság: napi 500 000 ÷ 21 × 70% = 16 667 Ft, összesen 250 005 Ft bruttó, a járulékok után 166 253 Ft. A maradék 11 naptári nap táppénz: a napi alap 500 000 × 12 ÷ 365 = 16 438 Ft, ennek 60%-a 9 863 Ft, 11 napra 108 493 Ft bruttó, 15% SZJA után 92 219 Ft. Összesen nettó 258 472 Ft, miközben dolgozva kb. 348 333 Ft nettót kaptál volna: a kiesés kb. 89 900 Ft.
A napokat hétfőtől lépjük végig: a munkanapokra előbb a betegszabadság fogy (8-as, 4-es, 3-as kódnál), utána minden naptári napra táppénz jár. Ha a betegszabadság egy péntekkel elfogy, és a következő munkanapon már dolgozol, a közbülső hétvégére nem jár táppénz (Ebtv. 47. §). Levonások: betegszabadságból 18,5% TB-járulék és 15% SZJA, táppénzből csak 15% SZJA. Fél év biztosítás alatt a napi alap legfeljebb a minimálbér harmincad része, egy év alatt a táppénz napjai legfeljebb a biztosításban töltött napok. A plafon a minimálbérhez kötött: a 2027-es minimálbérről 2026. október közepéig nem született döntés, ha kihirdetik, januártól a 21 520 Ft is nő.
A táppénz a naptári napi átlagkereset 60 százaléka, ha a keresőképtelenség előtt legalább 2 évig, vagyis 730 napig folyamatosan biztosított voltál; rövidebb biztosításnál és kórházi ápolás alatt 50 százaléka. Minden naptári napra jár, legfeljebb napi bruttó 21 520 forint. Havi bruttó 500 000 forintos bérnél ez napi 9 863 forint, a 15 százalék SZJA levonása után 8 384 forint.
A betegszabadságot a munkáltató fizeti: évente 15 munkanap jár a saját betegségedre, a távolléti díj 70 százalékával, és ebből a béredhez hasonlóan 15 százalék SZJA-t és 18,5 százalék TB-járulékot vonnak. Ha elfogyott, a következő naptól táppénz jár a társadalombiztosítástól minden naptári napra, és abból csak SZJA-t vonnak. Gyermekápolásra, üzemi balesetre és veszélyeztetett terhességre betegszabadság nem jár.
A kód az orvosi igazoláson a keresőképtelenség okát jelöli a 102/1995. Korm. rendelet szerint. A 8-as kód az egyéb keresőképtelenség, vagyis a szokásos betegség: előbb a betegszabadság fogy, utána 60 vagy 50 százalékos táppénz jár. A 9-es a veszélyeztetett terhesség: erre nem jár betegszabadság, az első naptól táppénzt kapsz, ugyancsak 60 vagy 50 százalékkal. A beteg gyerek ápolása az 5-ös kód.
A táppénz napi összege 2026-ban legfeljebb bruttó 21 520 forint, a minimálbér kétszeresének harmincad része. Egy 30 napos hónapra ez 645 600 forint, 15 százalék SZJA után 548 760 forint. A plafont 60 százalékos táppénznél kb. havi bruttó 1 091 000, 50 százalékosnál kb. 1 309 000 forintos keresettől éred el. Az üzemi baleset utáni baleseti táppénz a kereset 100 százaléka, arra a törvény ilyen plafont nem ír.
A beteg gyerek otthoni ápolására az 1 évesnél fiatalabb gyerek után az első születésnapig, 1 és 3 éves kor között évente 84, 3 és 6 év között 42, 6 és 12 év között 14 naptári nap táppénz jár gyerekenként; egyedülálló szülőnek ennek kétszerese. Betegszabadság erre nem jár, az első naptól táppénzt kapsz, 60 vagy 50 százalékkal. Ha a gyerekkel kórházban maradsz, 50 százalék jár.
A táppénz legfeljebb egy évig jár, de csak annyi napig, ahány napig a keresőképtelenség előtt folyamatosan biztosított voltál: fél év biztosítás után legfeljebb kb. 180 napig. Az előző egy évben kapott táppénz napjai beleszámítanak, kivéve a gyermekápolás, a szoptatás és a hatósági elkülönítés miatti napokat. Üzemi balesetnél a baleseti táppénz egy évig jár, és legfeljebb egy évvel meghosszabbítható.
A rendes havi nettódat a bruttó-nettó bérkalkulátorban számolhatod ki, a babával otthon töltött időt a GYED, CSED, GYES kalkulátorban. Ha a munkaviszonyod szűnne meg, a végkielégítés és felmondási idő kalkulátor megmutatja, mi jár.