Ez a GYED kalkulátor a baba első három évét számolja végig. 2026-ban a CSED a szülés előtti átlagkereseted 100%-a 168 napig, és semmit nem vonnak le belőle. Utána a gyerek 2 éves koráig a GYED jár: a kereset 70%-a, legfeljebb havi bruttó 451 920 Ft, amiből csak 10% nyugdíjjárulék megy le, így nettó legfeljebb 406 728 Ft. A 2. és a 3. születésnap között a GYES havi 28 500 Ft (nettó 25 650 Ft).
| Időszak | Havonta nettó | Összesen nettó |
|---|
A csecsemőgondozási díj (CSED) a szülési szabadság idejére jár, legfeljebb a születéstől számított 168 napig, és legkorábban a szülés várható napja előtt 28 nappal indulhat. 2021. július 1. óta a naptári napi átlagkereset 100%-a, felső határ nélkül. Ha a számítási időszakban nincs 180 napi jövedelmed, de 120 napi van, és a jogosultság előtt legalább 180 napig folyamatosan biztosított voltál, a 120 nap átlagából számolnak. Ha ez sem teljesül (például nagyon rövid ideje dolgozol), a napi alap legfeljebb a minimálbér kétszeresének harmincad része, 2026-ban 21 520 Ft (Ebtv. 42. §, 48. §).
A 2025. évi XVI. törvény óta a 2025. június 30. után folyósított CSED SZJA-mentes, és nyugdíjjárulékot sem vonnak le belőle (a Tbj. 37. §-a a CSED-et nem sorolja a nyugdíjjárulékos ellátások közé), ezért a bruttó és a nettó összeg ugyanannyi, gyakran több is, mint a korábbi nettó béred. Jogosult vagy, ha a szülés előtti 2 évben legalább 365 napig biztosított voltál. Ha a szülés után 90 napon belül dolgozol, nem jár CSED, a 90. nap után munka mellett pedig a napi alap 70%-a jár.
A gyermekgondozási díj (GYED) a CSED lejártától a gyerek 2 éves koráig jár (ikreknél 3 éves koráig), ugyancsak 365 nap biztosítási idő után. Összege a naptári napi átlagkereset 70%-a, de havonta legfeljebb a minimálbér kétszeresének 70%-a: 2026-ban bruttó 451 920 Ft, napi 15 064 Ft. SZJA-t nem vonnak belőle, csak 10% nyugdíjjárulékot, így a nettó maximum 406 728 Ft. A plafont kb. havi bruttó 655 000 Ft-os keresettől éred el.
| Havi bruttó kereset | CSED / hó | GYED bruttó | GYED nettó |
|---|---|---|---|
| 300 000 Ft | 295 890 Ft | 207 120 Ft | 186 408 Ft |
| 400 000 Ft | 394 530 Ft | 276 150 Ft | 248 535 Ft |
| 500 000 Ft | 493 140 Ft | 345 210 Ft | 310 689 Ft |
| 700 000 Ft | 690 420 Ft | 451 920 Ft | 406 728 Ft |
| 1 000 000 Ft | 986 310 Ft | 451 920 Ft | 406 728 Ft |
A GYED nem jár, ha a gyereket bölcsődébe íratod, kivéve, ha közben dolgozol vagy nappali tagozaton tanulsz. Ha a GYED alatt vagy a megszűnése után egy éven belül újabb baba születik, az új baba ellátását a kedvezőbb, korábbi alapból is számolhatják.
Az apa a szülést követő 169. naptól, vagyis az anya CSED-je után kérheti a GYED-et, ha a születés előtti 2 évben legalább 365 napig biztosított volt. A saját keresetéből számolják, ugyanazzal a plafonnal és 10%-os levonással, és mellette dolgozhat. Ha az apa többet keres, a családnak így több juthat, mert az anya GYED-je helyett az övé jár. A születés után az apának 10 munkanap apasági szabadság is jár (Mt. 118. §), amelyet a negyedik hónap végéig vehet ki: az első 5 napra a teljes távolléti díj, a 6-10. napra annak 40%-a jár.
A GYED extra nem külön ellátás, hanem a 2014 óta érvényes könnyítések neve. A lényegük:
A GYED melletti béredből a szokásos 18,5% TB-járulékot és 15% SZJA-t vonják. Az SZJA elmarad, ha 30 év alatti anya vagy, ha két gyereket nevelsz és 1986-ban vagy később születtél, vagy ha három vagy több gyereked van. Erről az anyák SZJA-mentességéről szóló cikkünkben, a családi kedvezmény átviteléről a családi adókedvezmény kalkulátorban olvashatsz: ha anya SZJA-mentes, a kedvezményt érdemes az apánál érvényesíteni.
A diplomás GYED-hez nem kell munkaviszony: elég, ha a szülés előtti 2 évben legalább két aktív féléved volt nappali tagozaton, és a baba a hallgatói jogviszony alatt vagy annak megszűnése után egy éven belül születik. Alapképzés után havi bruttó 225 960 Ft (napi 7 532 Ft, a minimálbér 70%-a), mesterképzés, osztatlan vagy doktori képzés után 261 240 Ft (napi 8 708 Ft, a garantált bérminimum 70%-a) jár a születéstől a gyerek 2 éves koráig. A 169. naptól mellette is dolgozhatsz, előtte nem.
A gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) a gyerek 3 éves koráig jár annak a szülőnek, aki nem kap GYED-et; a GYED után 2024. július 1. óta hivatalból indul. Havi összege a szociális vetítési alap, 2026-ban bruttó 28 500 Ft (ugyanannyi, mint az öregségi nyugdíjminimum), ikreknél ennek kétszerese. Ebből 10% nyugdíjjárulékot vonnak le, így 25 650 Ft marad. A gyerek féléves kora után mellette korlátozás nélkül dolgozhatsz. A Kincstár utólag utal: bankszámlára a tárgyhónapot követő hónap 3. napjáig, lakcímre a 10. napjáig, az augusztusi összeget pedig még augusztusban. A családi pótlékot ugyanígy, egyszerre kapod.
A CSED 168 napig, a GYED a 169. naptól a 730. napig (ikreknél az 1095. napig) jár, a GYES a 2. és 3. születésnap közötti 12 hónapra. A havi összegeket 30 napos hónapra mutatjuk. A GYED melletti bér nettója: bruttó × (100% - 18,5% - 15%), SZJA-mentes anyánál a 15% nélkül. Forrás: Ebtv. 42-42/E. §, 48. §; 2025. évi XVI. törvény; Tbj. 37. §; Cst. 26. §; 223/1998. Korm. rendelet 4/C. §; a Magyar Államkincstár CSED, GYED és GYES oldala.
A CSED a szülés előtti naptári napi átlagkereset 100 százaléka, 168 napig, és legkorábban a szülés várható napja előtt 28 nappal indulhat. Felső határa nincs, és a 2025. június 30. után folyósított CSED-ből sem SZJA-t, sem járulékot nem vonnak le, így havi bruttó 500 000 forintos keresetnél egy 30 napos hónapra 493 140 forint jár, nettóban is.
A GYED a naptári napi átlagkereset 70 százaléka a CSED után, a gyerek 2 éves koráig, ikreknél 3 éves koráig. 2026-ban legfeljebb havi bruttó 451 920 forint, a minimálbér kétszeresének 70 százaléka. SZJA-t nem vonnak le belőle, csak 10 százalék nyugdíjjárulékot, így a nettó maximum 406 728 forint, amit kb. havi bruttó 655 000 forintos keresettől érsz el.
A GYES-t a Kincstár utólag, a családi pótlékkal együtt folyósítja: bankszámlára a tárgyhónapot követő hónap 3. napjáig, lakcímre a 10. napjáig. Kivétel az augusztusi ellátás, amely még augusztusban megérkezik. Az összeg 2026-ban havi bruttó 28 500 forint, ebből 10 százalék nyugdíjjárulékot vonnak le, így kézhez 25 650 forint jut.
Igen. A CSED után, vagyis a szülést követő 169. naptól a GYED mellett korlátozás nélkül dolgozhatsz, és a GYED akkor is jár tovább, ha a gyerek bölcsődébe megy. Ha a GYED alatt újabb baba születik, mindkét gyerek után kaphatsz GYED-et. A béredet rendesen adózod, kivéve, ha SZJA-mentes anya vagy, például 30 év alatt, vagy két gyerekkel 1986-ban vagy később születve.
Az apa a szülést követő 169. naptól, az anya CSED-je után kérheti a GYED-et, ha a születés előtti 2 évben legalább 365 napig biztosított volt. A saját keresete 70 százalékát kapja, ugyanazzal a havi bruttó 451 920 forintos plafonnal és 10 százalékos levonással, és mellette dolgozhat is. Ugyanarra a gyerekre egyszerre csak az egyik szülő kaphatja.
Alapképzés után havi bruttó 225 960 forint (a minimálbér 70 százaléka), mesterképzés, osztatlan vagy doktori képzés után 261 240 forint (a garantált bérminimum 70 százaléka), a születéstől a gyerek 2 éves koráig. Feltétele, hogy a szülés előtti 2 évben legalább két aktív nappali féléved legyen. Ebből is csak 10 százalék nyugdíjjárulékot vonnak le.
Ha még a baba előtt jártok, nézzétek meg a babaváró hitel kalkulátorban, mennyi elengedés jár babánként. Ha a várandósság alatt táppénzre mennél, a táppénz kalkulátor a 9-es kódú, veszélyeztetett terhesség miatti táppénzt is kiszámolja.